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东莞XX学校家长委员章程
一、总则
第一条：本会是隶属于XX的群众团体，具体由教导处主管。本会成员必须与XX学校的教职工一起，全面贯彻党的教育方针，坚持对学生实施素质教育力求使每个学生健康成长；坚持“德育为首，教学为主，体育为本”的教育思想；坚持“教书育人，管理育人，服务育人，环境育人”的方针，努力把XX学校办成培养新世纪人才的一流学校。
二、权利和义务
家长委员会成员享受以下权利，并须路行以下义务：
第二条：参与学管理，代表家长监督、支持和咨询学校的各项工作。
第三条：为学校发展献策，积极提合理化建议并提出可行的实施方案。
第四条：把社会教育、家庭教育与学校教育有机结合起来，建立学校德育工作网络，全面做好培育下一代的工作。
第五条：为提高学校在社会上的知名度，努力做好宣传工作。
第六条：本会成员为“家长学校”的兼职教师，负责为家长学校学员讲理。
第七条：作为联系家长的纽带，负责定期向家长报告学校教育教学的有关情况。
第八条：本会的执行机构为理事会，理事会成员5-7人。可以设立全校性组织机构，也可分学部设立组织机构。
第九条：理事会推选主任委员一人，副主任委员两人。
第十条：理事会成员由家长代表（即家长委员会成员）推荐产生，在意见不能统一的情况下，由学校董事会裁定。
第十一条：理事任期一年，可以连选连任，但最长任期不超过三年。
第十二条：本会定期或不定期召开联系会议，由理事会主任委员或副主任委员主持，校董事会成员出席会议。
四、委员
第十三条：家长们所推选的代表是家长委员会的当然扫员，原则上每班推选一名。
第十四条：委员因故不能履行职责，则须及时增补，增补委员名单由学校董事会会确定。
附：工资发放程序（细则）
根据学校“教职员工考勤制度”、“教职员工聘用制度”、“教职员工工资条例”及“财务管理制度”，特制定工资发放程序（细则）。
一、各学部、处室、年级组长根据员工的实际出勤情况，每天做好考勤记录，月底统计出勤天数，各类休假天数，违纪次数等，签字后于下月二日将考勤表报送分管的部门主
二、部门主任会同班组长、科组长、年级组长审定各人资金等级，记录在考勤表上并签字，三日送交校办。
三、校办审批考勤表，并编制上月新员工汇总表及满一年需调工龄工资人员清册，签字后于四日一并送校长。
四、校长根据“考勤表”、“汇总表”、“清册”作最后审定，签署意见后，五日交财务作计算工资依据。
五、财务室做好工资计算表，由校长签字后，编制工资发放表送银行输入电脑，以便员工打卡。
六、新进员工必须按“教职员工聘用制度”规定办理各项手续，其登记表与考勤表一律按身份证姓名填写，要求校办报校长的该员工入校时间与考勤表记载相符。
七、每月中途离任员工的考勤由各部门签署是否扣除个人开支部分意见，办理放行条，最后由财务室做工资结算。
八、原则上次月发放上月工资。 |
