高一年级部班级学习小组评价方案(鲁爱华原创)
高一年级部 学习小组研究组 鲁爱华
班级学习小组建设是我校实施新课程最重要的一步,要想打造“高效课堂”,必须做好学习小组的管理工作,而管理离不开规范、科学的评价。评价是引领,更是推动课程改革的关键。
一、评价的目的与原则
1.评价的目的是:约束小组个人行为,培养团队意识;让课堂焕发生命的活力,使学生时刻保持“善于交流,勇于展示,敢于质疑”的积极状态”;以个人的进步,带动整体的进步!
2.评价的原则是:
(1)能促进学生各方面能力的提高,实现教学相长。
(2)过程性评价与终结性评价相结合、学生自评、互评和教师评价相结合。
(3)确定学生在评价体系中的位置,激发学生潜能和学习热情。
二、评价的内容与具体措施
(一)日常行为表现(生活量化)
1.凡是给班级扣分的同学,个人量化按双倍减分,小组其他成员量化按同级减分;
2.班内学生个人因卫生、违纪的扣分,只扣除个人量化分数(班主任点名批评扣分);
3.好人好事加分,按双倍给个人加分,小组量化按同级加分;
4.每月一次的文明宿舍评比,获得文明宿舍的成员个人量化加6分,宿舍室长另加2分;
5.班主任对同学进行班内表扬,每人次个人量化加2分;
6.宿舍卫生按周进行统计,女生每获一次10分,成员加0.5分,男生每得一次9分,成员加0.5分,每周进行统计一次。
7.走校生周五早自习扫除,以6:40前进班,认真完成个人任务的,每人次加2分;回家周离校前,由走校生参加班内劳动,参与者每人加3分。(此条为了均衡住校生与走校生的量化差异)
8.在每月进行一次的个人量化总评中,凡在班内担任班干部、值日组长、科任表、宿舍长、水费电话费管理员,班级为每人加管理量化分数2分(不重复加分);
9.月内有大型活动如运动会、演唱会等,活动的组织者有班主任提名分数,酌情加2—6分。
10.凡在班级有重大违纪者,量化置零,取消一切评选资格,一票否决。
(二)学习量化
科任教师根据学生课堂表现和作业情况,做好每节课的记录,每周有3至5人的个人提名量化(主要针对课堂表现,作业完成质量等),每人次加2分,周六第八节课前报给班主任,优秀学习小组量化一个名额,每组加1分。科任教师有权对学生实施减化,酌情扣1—4分。每周由副班长负责整理各科名单报值周班长,获得两次及以上教师提名的加4分。
以大型考试为基础,由班主任负责对学生个人和学习小组竞赛进行学习量化的评价。
1.班内名次每进步一个名次个人量化加1分;每退步一个名次个人量化减0.2分。
2.学习小组竞赛成绩,位于一、二、三、四名的小组,分别加4、3、2、1分。组长另加2分。
3.学习委员根据活动组织情况,酌情加4—6分。
4.每月进行一次学习乐于助人奖每组一名,由组长上报,每人量化加2分。
班级评价:每两周进行一次评比,将量化结果的打印稿张贴在教室外墙壁上,年级部对班级小组量化评价以此为基准(时间限制为周一第八节课前);每月进行一次优秀个人和小组量化评比,将生活量化与学习量化之和作为评价标准。一般时间定在考试之后,将结果公示,适当发放物质奖励和荣誉证书。月量化作为期末上报学生优秀个人(校级三好生、优秀学生干部、文明中学生、标杆学生)的主要依据。
以上经验参照高一(5)班评价标准,各班可以根据自身特点建立本班的评价标准,仅供参考,欢迎交流。 |